суббота, 15 февраля 2014 г.

Как школьнику заработать?

Сегодня моя статья о трудоустройстве в рамках муниципальной ведомственной целевой программы «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в муниципальном образовании город Краснодар» и она адресована, в первую очередь, школьникам и их родителям, но к разговору приглашаю всех заинтересованных лиц. 
Как школьникам заработать? Потребности наших подростков очень высокие, и родители зачастую не в состоянии их удовлетворить полностью, да и запросы у наших современных деток далеко не шуточные. А потому несовершеннолетние часто ищут подработку после уроков, работу в выходные и каникулярные дни, занятость на летний период.

Выход есть - временное трудоустройство несовершеннолетних, причем оно позволяет не только заработать, но и является социально значимым, поскольку гарантирует заработок, позволяет привить подросткам любовь к труду, оградить их от негативного влияния улицы и неблагоприятной среды, дает возможность приобрести опыт трудовых отношений с работодателем. Не секрет, что зачастую дети в каникулярный период предоставлены сами себе, а трудоустройство - это еще и действенная мера профилактики правонарушений, преступлений и антиобщественного поведения несовершеннолетних. Кроме того, работа в несовершеннолетнем возрасте помогает человеку понять, чего он хочет от жизни и как этого можно добиться. Многие из тех, кто работал с детства, в последствие становятся успешными людьми. Ежегодно в моей школе принимается на работу около 50% школьников, имеющих основание к трудоустройству
Так как уже с марта 2014 года в школе (впрочем, как и во многих других образовательных учреждениях) стартует очередная волна трудоустройства учащихся от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время, то наступает время большой информационно - разъяснительной работы. Формы разные: приглашение специалистов центра занятости, круглые столы, классные часы, родительские собрания, индивидуальные консультации, школьный сайт, стенды, газета «Школьные вести», ну и конечно, мой блог, где еще раз подробно обо все хочу рассказать.

Временное трудоустройство несовершеннолетних осуществляется с соблюдением соответствующего законодательства и по особым правилам. Все они являются международными и утверждены Международной организацией труда. Так, разделяют две группы несовершеннолетних: 14-16 и 16-18 лет. Ниже 14 лет трудоустраиваться нельзя, так как это противоречит нормам о защите прав детей. До 16-летнего возраста трудоустройство проводится только с согласия родителей, после 16 подросток может трудоустроиться самостоятельно. Разумеется, несовершеннолетним доверяют лишь простую работу, которая, как правило, не требует высокой квалификации. В нашей школе - это работы для юношей в должности «подсобный рабочий», а для девушеу - в должности «рабочий зелёного хозяйства». 
Кстати, рабочие места, на которые принимаются несовершеннолетние в нашей школе, аттестованы и являются безопасными по условиям труда.
Рабочее время подростка. Для несовершеннолетних работников трудовым законодательством предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени. В соответствии с частью первой ст. 92 ТК РФ для работников в возрасте до шестнадцати лет продолжительность рабочего времени не может превышать 24 часа в неделю, а в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 35 часов в неделю (это касается работы в каникулярный период). Если работа осуществляется в течение учебного года в свободное от учебы время (после уроков), то для такого работника указанная продолжительность рабочего времени сокращается наполовину (часть вторая ст. 92 ТК РФ).
Продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних, совмещающих в течение учебного года учебу с работой:
Возраст
Время работы
14,15 полных лет
12 часов в неделю;
2,4 часа в день (2 часа 24 минуты)
16, 17 полных лет
17,5 часов в неделю;
3,5 часа в день (3 часа 30 мин.)
Продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних, работающих во время каникул:
Возраст
Время работы
14 полных лет
Не более 4-х час в день
15 полных лет
24 часов в неделю;
4,8 часа в день (4 часа 48 минуты)
16, 17 полных лет
35 часов в неделю;
7 часов в день

Приоритетным правом на трудоустройство обладают несовершеннолетние граждане, находящиеся в трудной жизненной ситуации, а именно:
-Дети-инвалиды, подтверждающим документом является индивидуальная программа реабилитации инвалида (копия), обязательны показания к работе для несовершеннолетнего;
-Дети-сироты, дети, оставшихся без попечения родителей, подтверждающими документами являются: копия решения суда о лишении родительских прав, копия постановления об установлении опеки и попечительства;
-Дети, состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав, подтверждающими документами являются постановление КДНиЗП, направление;
-Дети, состоящие на учете в ОПДН, подтверждающими документами являются: постановление, направление;
-Дети, состоящие на внутришкольном учете в школе, подтверждающими документами  являются: справка СОШ, направление КДНиЗП;
-Дети, выявленных по ФЗ КК 1539 – направление КДНиЗП, ОПДН;
-Дети, проживающих в малоимущих семьях, подтверждением является документ (справка) из органа социальной защиты населения, о том, что семья является малообеспеченной, заверенный печатью и подписью руководителя;
-Дети из многодетных семей подтверждающим документом является справка о составе семьи, которая действительна 1 месяц;
-Дети из неполных семей подтверждением является справка о составе семьи из РЭП, ТСЖ, которая действительна 1 месяц;
-Дети, находящихся в трудной жизненной ситуации, подтверждающими документами  являются: направление ГБУ СОКК КЦСО, с расшифровкой категории;
-Дети, из семей беженцев и вынужденных переселенцев подтверждающим документом является копия удостоверения вынужденного переселенца, копия удостоверения беженца с указанием несовершеннолетних членов семьи;
-Дети из семей безработных граждан, подтверждением является справка центра занятости населения о признании граждан безработными, и справка о составе семьи.
Так как служба занятости населения тоже участвует в реализации программы по трудоустройству несовершеннолетних граждан, то я, как работодатель, заключаю с центром занятости населения договор о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. Для чего? С целью получения школьниками заработной платы не только по месту работы, но материальной поддержки от центра занятости за период временного трудоустройства. Я не буду описывать весь механизм трудоустройства, касающийся работодателя и центра занятости, подчеркну одно, несовершеннолетний, после обращения в Центр занятости в целях поиска подходящей работы, регистрации и получения направления на работу, отправляется к работодателю, в данном случае, ко мне. Что дальше? А дальше шагаем…
Какие шаги будут сделаны мною при приеме несовершеннолетнего?
Шаг 1. В соответствии со ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) я обязана ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, Положением об оплате труда работников МБОУ СОШ № 53, должностной инструкцией, иными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника.
Шаг 2. Принимаю документы: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовая книжка (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые, и тогда трудовые книжки работодатель оформляет не позднее недельного срока со дня приема на работу); страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; письменное согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства (для учащих в возрасте 14-15 лет); медицинское заключение о состоянии здоровья (справка 0-86-У)
Шаг 3. Оформляю срочный рудовой договор, который является основанием к изданию приказа о приеме.
Шаг 4. Издаю приказ о приеме на работу, в графу "Основание" вношу реквизиты заключенного сторонами (мной и несовершеннолетним) трудового договора. Согласно ч. 2 ст. 68 ТК РФ приказ о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. Подтверждением выполнения этого требования является дата, собственноручно проставляемая работником в момент ознакомления с приказом.
Шаг 5. Оформлением трудовой книжки и записью в журнале учета и движения трудовых книжек занимается ответственный по школе работник.
Шаг 6. Проведением вводного инструктажа по охране труда и первичного инструктажа на рабочем месте, внесением сведений о проведении инструктажей в Журналы учета, а также сбором подписей занимается работник, на которого возложены обязанности в школе по проведению инструктажей.
Шаг 7. Проведением инструктажа по пожарной безопасности и на 1-ую группу по электробезопасности с записью в Журнале учета по пожарной безопасности и присвоению группы I по электробезопасности, а также сбором подписей занимается работник, на которого возложены обязанности в школе по проведению инструктажей.
Шаг 8. Выдача средств индивидуальной защиты работнику, заполнение карточки учета выданных СИЗ проводит заместитель директора по АХР
Шаг 9. На основании приказа о приеме на работу ответственный работник школы вносит запись о приеме на работу в трудовую книжку, оформляет личную карточку, заводит на работника личное дело.
 А далее – непосредственно сама работа по 5-ти дневной рабочей неделе, суббота и воскресенье – выходные. Не работают школьники и в праздничные дни. Поработали, принесли пользу школе, скопили «капиталец». Что дальше?
Шаг. 10. Письменно уведомляю школьника о прекращении срочного трудового договора (за 4-5 дней до окончания срока действия трудового договора). 
Шаг 11. Издаю приказа об увольнении, знакомлю работника под роспись.
Шаг 12. Бухгалтер производит оплату труда несовершеннолетнего гражданина (по Коллективному договору - путем перечисления средств на личный счет работника)
Шаг 12. Заполнением трудовой книжки и оформлением журнала учета и движения трудовых книжек занимается ответственный работник, который и выдает трудовую книжку школьнику под роспись.
Шаг 14. Произведя выплату работнику, бухгалтер предоставляет центру занятости населения платёжные ведомости, расходно-кассовые ордера на выплату заработной платы или иной документ подтверждающий выплату (перечисление) заработной платы в течение 3-х дней со дня выплаты. Только тогда работник центра занятости населения сможет рассчитать и перечислить материальную поддержку несовершеннолетнему гражданину за период временного трудоустройства.
Вот и все шаги, касающиеся отношений «работодатель – несовершеннолетний»
Как производится расчет заработной платы работнику.
Оплата труда несовершеннолетнему гражданину в месяц за счет средств местного бюджета производится в размере не менее минимального размера оплаты труда в Российской Федерации с учетом положений Трудового законодательства РФ, налогов и компенсации за неиспользованный трудовой отпуск. Минимальный размер оплаты труда с 01.01.2014 года установлен Федеральным законом от 02.12.2013 № 336-ФЗ «О внесении изменения в ст.1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и составляет 5554,00 руб в месяц. Поэтому, для несовершеннолетних, отработавших полный месяц, оклад составляет 1110,94 руб или 1620,13 руб (в зависимости от возраста). Но в обоих случаях компенсационная доплата будет до 5554 руб. Кроме того, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При полном отработанном месяце она составит487, 39 руб. Если сотрудник отработал лишь 14 дней, компенсация не начисляется.
Вот, пожалуй и все. Ах, да в рамках временного трудоустройства ежегодно действует движение «Новые Тимуровцы», которые оказывают помощь ветеранам войны, труда, многодетным семьям, инвалидам. Они ведут «Дневник добрых дел», в котором записывают информацию о выполненных работах и отзывы граждан, получивших помощь. О наших тимуровцах я расскажу в другой раз.



30 комментариев:

  1. I get pleasure from, lead to I found just what I used to be looking for.
    You have ended my four day long hunt! God Bless you
    man. Have a great day. Bye

    Here is my web page Big Media Presence

    ОтветитьУдалить
  2. Здравствуйте, Анна Борисовна. Очень важный материал для учащихся и родителей Вами опубликован. Главное, что трудоустройство официальное, с соблюдением законодательстваа. А как часто наших подростков принимают по "устной договоренности", а потом не выплачивают заработную плату, нет никакой материальной поддержки

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Да, Оксана Александровна, бывает и такое. И пусть зработок в школе не очень высокий, но он гарантированный, и стаж уже начинает отсчитываться.

      Удалить
  3. Здравствуйте, Анна Борисовна. Скажите пожалуйста, мог ли мой сын (17 лет) работать менее 3,5 часов и почему? И денег он получил значительно меньше?

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Добрый день, я думаю, что у Вашего сына рабочий день мог быть менее 3,5 часов в том случае, если он был принят не на полную ставку. Это вполне допустимо. Кроме того, в своей стаье я прводила пример расчета заработной платы на полный отработанный месяц и на полную ставку, в противном случае зарплата будет, конечно же, ниже. Очнь жаль, что Вы не представляетесь, как - то грустно разговаривать с безликим собеседником.

      Удалить
  4. Василиса, мама выпускница 9 класса, Кемерово16 февраля 2014 г., 10:51

    Здравствуйте, Анна Борисовна. А в других городах школьники тоже работают? Что - то нас не знакомили в школе с трудоустройством несовершеннолетних. Очень интересно и полезно для школьников

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Здравствуйте, Василиса! Я не готова ответить Вам про другие города, но в нашем Краснодаре уже не первый год действует муниципальная ведомственная целевая программа «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в муниципальном образовании город Краснодар». Действительно, программа действенная, а главное - позволяет организовать занятость школьника

      Удалить
  5. Людмила, родительница Ваших учеников16 февраля 2014 г., 11:58

    Желание ребенка обладать новомодным телефоном или иметь сумму карманных расходов далеко не всегда совпадает с возможностями родителей. Значительная часть детей находит выход из данной ситуации самостоятельно, устраиваясь на временную работу для школьников. Вариантов заработка для детей, не имеющих никаких профессиональных навыков, сегодня достаточно: торговля квасов, раздача листовок, мойка машин, разнос почты, прополка клумб, работа в кафе. Но не всегда это бывает законно, с соблюдением гарантий для несовершеннолетних, и очень хорошо, что Вы, Анна Борисовна, даете шанс всем желающим школьникам заработать. Старший сын имел возможность в летний период заработать немного денег, да и школу подготовить к новому учебному году. Надеюсь, что в этом году, мой ребенок продолжит свою работу.

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Здравствуйте Людмила. Рада приветствовать Вас на страницах своего блога. На школьном сайте Вы - постоянный читатель, надеюсь и здесь будуте частым гостем. Спасибо Вам за хорошее воспитание детей, привитие им трудовых навыков. Ждем Ваших мальчишек (младший уже тоже скоро достигнет возраста трудоустройства). Вместе мы сможем больше!

      Удалить
    2. Хочу еще выразить слова благодарности всем своим замам, которые на высоком уровне занимаются трудоустройством несовершеннолетних: Исаева Светлана Николаевна, зам.директора по ВР и Исаева Татьяна Владимировна, зам.директора по АХР. В этом году школа получила благодарственное письмо от Центра занятости населения за качественную раюботу по организации трудовой занятости подростков.

      Удалить
  6. Спасибо администрации города, школ за предоставленную возможность учащимся подработать в каникулярное время. Это же здорово, когда ребята сами готовят школу к новому учебному году, да еще за это и зарплату получают. Трудовая книжка в 14 лет - раньше об этом только мечтать можно было! В этом году мои дети обязательно будут работать, они есть мечта, на которую нужны деньги. Было принято решение к софинансированию: 75% вкладываем я и папа и 25% - наши дети. Светлана Игоревна

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Здравствуйте, это же замечательно, когда в семейный кошелек все вносят свой вклад, и траты заранее планируются, а дети приучаются с раннего возраста к труду.

      Удалить
  7. Здравствуйте. Очень часто школьнику предлагают Интернет как работу на дому: например, решение контрольных, написание рефератов, подготовка проектов, копирайт и рерайт текстов; ведение блога или создание собственного сайта. Естественно, все это предполагает наличие компьютера, выхода в интернет и, конечно же, грамотности. Что Вы думаете по этому поводу?

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Я - категорически против. И родителям, и их детям, желающим заработать легких денег скажу так:сверхприбыльных заработков за работу, которую можно доверить неквалифицированному сотруднику, не бывает. Оплачивается она приблизительно одинаково и не дорого. Объявления и предложения заработать тысячи и миллионы не имеют никакого отношения к нормальной работе, и за ними стоят мошенники. А школьнику сначала нужно самому получить образование, специальность, а потом создавать, творить, быть копирайтером и рерайтером чужих мыслей...

      Удалить
  8. Вера Павловна, учитель истории, Чувашия16 февраля 2014 г., 15:10

    Спасибо, Анна Борисовна за поднятую тему и очень важный для организаторов трудоустройства несовершеннолетних, материал. Как заработать денег школьнику? Вопрос на сегодняшний день достаточно актуальный. Действительно, в настоящее время огромное количество школьников стремятся самостоятельно зарабатывать, быть независимыми. Для кого-то это острая необходимость, для других - просто способ отвлечься или стать более самостоятельным. На что пойдут доходы? Ну, это уже, конечно, зависит от воспитания. Часто вижу подростков, расклеивающих объявления или раздающих рекламные проспекты возле крупных торговых центров. Нужен ли такой труд? Скажите пожалуйста, а деньги Вы откуда берете для оплаты труда школьникам?

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Здравствуйте, деньги для оплаты школьников выделяются из муниципального бюджета по программме. А что касается труда школьников в рамках рекламы, то это - далеко нелегкий труд.
      Во-первых, школьник устает чисто физически, ведь нужно зачастую обойти целый район и наклеить или раздать тысячи объявлений, рекламных проспектов, причем чаще всего без документов, без письменного договора, а значит - "деньги в конверте".

      Удалить
  9. Здравствуйте, Анна Борисовна. Скоро лето. Потихоньку нужно к нему готовиться. Кто-то на юг поедет, кто-то в лагерь, кто-то за границу, а я, вот, работать собираюсь, впрочем, не я один такой. Возникает только один вопрос: «а где?». Мне есть, чем с вами поделиться. В этом посте я решил собрать все возможные способы заработка школьника летом. Может быть, Вы и не опубликуете, но попробую.
    1 вариант. Если родители имеют свой бизнес, то, они, наверное, смогут найти какую-нибудь мелкую работенку своему чаду. Если у родителей нет бизнеса, то можно поспрашивать их друзей, может кто-то возьмет к себе в напарники.
    2 вариант. Можно поискать работу на сайтах объявлений, в газетах. Правда, здесь – главное не попасть впросак, не обмануться.
    3 вариант. Можно устроиться в какую-нибудь летнюю кафешку. Главное, не допоздна, а то ай – ай – ай! Но здесь могут либо потребовать санитарную книжку, либо без нее – но зарплата меньше. Опять не очень честно.
    4 вариант. Работа курьером в офисах, если получится найти, но тут нужно задуматься о проезде, затраты… Много ли тогда чистой прибыли? Кстати, приветствуется наличие личного средства передвижение (велосипеда или мопеда) и хорошее знание города.
    5 вариант. Иди на почту и ищи работу там! Будешь почту разносить, а может и посылки доставлять. Только, насколько я помню, денег там платят относительно немного.
    6 вариант. Иногда при школах и учреждениях допобразованиях на время летних каникул организуются трудовые отряды. Тебя могут вывозить на поля, давать ремонтировать городские клубы или иные помещения, подметать на улице, озеленять город, работать с детьми, стариками. Честный прием на работу по КЗОТу, стоит задуматься!
    7 вариант. Можно поработать в детских здравницах помощником. Но тут вопрос, а сколько обойдется питание и проживание в детской здравнице? Хотя будет еще и отдых. Но можно ли жить на море без родителей?
    8 вариант. Можно расклеивать объявления. Хоть эта и рутинная работа, но если работать «без посредников» (т. е. рекламного агентства), то можно заработать нормальные деньги. 9 вариант. Мой машины. А что такого-то? С каждого автомобиля по 20-30 рублей и через два часа у тебя уже 500 рэ. Ничего тяжелого делать не надо, достаточно протереть диски, фары, капот и номера. Правда опасно, и по шее могут взгреть, а еще какой – нибудь «дядка» деньги заберет
    10 вариант. Еще можно ходить по улице и раздавать людям рекламки. Дело это непыльное и заработать можно до 400 рублей за день, оплата, обычно, почасовая. Главное, не обмануться, но трудовой книжки здесь уж точно не будет
    11 вариант. Не стоит забывать и работу на дому! Если ты являешься уверенным пользователем компьютера, то можешь попробовать зарабатывать в интернете. Но ведь заказ - не знаешь от кого, кто платит – тоже не знаешь, очень легко обмануться.
    Вот и думайте школьники, где и как провести лето, голова должна быть всегда на плечах!

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Здравствуйте, Роберт, если это Ваше настоящее время. Обязательно Ваш комментарий прочитаю своим школьникам, в нем много "за" и "против". Вариант 6 - именно наш, школьного трудоустройства: стабильный гарантированнный заработок, трудовая книжка, материальная поддержка - все по трудовому кодексу.

      Удалить
  10. Здравствуйте, Анна Борисовна!
    Очень интересную и важную тему Вы подняли! В этом году большей части моих семиклассников исполняется 14 лет. Я хочу в начале следующей четверти посвятить один из классных часов вопросам трудоустройства! Обязательно дам ребятам ссылку на Вашу статью, на комментарий к ней (Роберта). У нас в гимназии многие ребята летом и осенью зарабатывают деньги, вот так, как Вы описали, официально и гарантированно, под присмотром.
    Анна Борисовна, я не уверена, что мой вопрос корректен, но ребята обязательно захотят знать, а сколько (хотя бы примерно) они смогут получить, если устроятся в 14 лет работать на возможно полный трудовой день?

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Здравствуйте, Лилия Павловна. По рекомендациям ЦЗ населения (последнее совещание было 10 февраля) "категорийных" школьников мы будем принимать на 21 календарный день (15 рабочих), а всех остальных - на 14 дней (10 рабочих).
      Например, июнь, «Категорийные»:
      Зарплата: 5554 руб : 20 дней *15 дней = 4165, 5 руб
      Отпускные: 487, 39 руб: 20 дней *15 дней = 365,6 руб
      Итого: 4165, 5 руб + 365,6 руб = 4531, 04 руб , и теперь – минус 13% подоходного налога. На руки: 3942 руб
      Ну а все остальные:
      Зарплата: 5554 руб : 20 дней *10 дней = 2777 руб, минус 13% подоходного налога. На руки: 2415,99 руб
      Слегка могу ошибиться, бухгалтерские программы округление осуществляют своеобразно, расхождение в нескольких десятках рублей может быть
      Таким образом, какого бы возраста не был школьник, зарплату все получат одинаковую за одинаковое количество отработанных дней, но разное время в течение дня.

      Удалить
  11. Здравствуйте, Анна Борисовна. в мои школьные года я ничего подобного современному трудоустройству не слышала, а жаль. Мои ученики трудоустраиваются в школе уже не первый год. Им нравится. У ребят появляется ответственность (которая на уроках почему-то отсутствует), свободное время занято с пользой да ещё и зарплату получают (про стаж они в этом возрасте думают в последнюю очередь). Обязательно направлю родителей и ребят на ваш блог для ознакомления с правлами трудоустройства. Спасибо.

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Ваши ученики, Владлена Валерьевна, работают всегда хорошо, ждем их на работу, только вместе мы подготовим школу к новому учебному году: благоустроим и отремонтируем.

      Удалить
  12. Greetings! Very useful advice in this particular article!
    It is the little changes which will make the most important changes.
    Thanks for sharing!

    Feel free to visit my web site ... seo services Cape town

    ОтветитьУдалить
  13. Добрый вечер, Анна Борисовна! Очень полезный пост! Получив первую заработную плату, ребята начинают по-другому относиться к деньгам! Я видела с каким трепетом наши старшеклассники получают первые, заработанные деньги. А с какой гордостью получали трудовые книжки, помните?!

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Да, оксана Александровна, помню... Трудовые книжки школьникам мы вручаем на празднике Последнего или Перввого звонка, а вместе с ними - благодарности за большой вклад в подготовку школы к новому учебному году

      Удалить
  14. Я - папин! Это не фамилия, но с детства так пошло: "Мальчик, ты чей?", - папин! А отца я очень уважаю за его отношение к маме, ко мне, к сестренке. Я работаю вместе с ним, денег на карманные расходы хватает, но уже хочу вникать в его производство, потом получу образование, когда - нибудь сменю его, или создам свое.

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Дмитрий, я искренне рада, что в вашей семье такие теплые взаимоотношения. Работать вместе с отцрм - это так хорошо, раньше очень поощрались семейные подряды. Цель у тебя благородная!

      Удалить

  15. А у нас в классе нет нелюбимых учеников. Я учусь в сельской школе, в классе вснго 12 человек, учителей у нас тоже немного, у нас очент хорошие отношения с учителями. Мы и в школе на уроках вместе и в поле и в саду

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Алеся, рада, что получилось у тебя регистрация. Это очень хорошо, когда в классе, в школе есть взаимопонимание. Знаю некоторых твоих учитлелей - они замечательные люди, грамотные педагоги! Привет от меня!

      Удалить
  16. Проверено лично , один из самых надёжных способов заработать .
    Здесь может заработать даже школьник .
    Почему то на подобный заработок , люди смотрят как на профессию со специальными навыками . Но это заблуждение . На самом деле всё просто , к тому же подтянете знания по русскому языку .
    Вся нужная информация здесь

    http://homedisko.hol.es/textsale.html

    ОтветитьУдалить

Тема сообщения Вам интересна? Вы хотите оставить комментарий, но не знаете, как? Очень просто!
- Нажмите на стрелку рядом с окошком "Подпись комментария".
- Впишите своё имя или ник.
- Нажмите "Продолжить" и пишите всё, что душе угодно.
- Далее нажмите "Публикация".
Смелее, Ваше мнение важно для меня. Заранее благодарна!

Чтобы вставить в комментарий картинку, используйте теги:
[im#]ссылка на изображение[/im]

В комментариях можно использовать смайлики

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...
"